Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».

В порядке информирования работодателей Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе сообщает, с 01.01.2014 (за исключением отдельных положений) начал действовать Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее Федеральный закон).   В соответствии с указанным Федеральным законом работодатель обязан:   - обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 Федерального закона;   - предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда;   - не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения;   - ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;   - давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;   - реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.   (ГИТ в Архангельской области и Ненецком автономном округе)