В Свердловской области стартовали «Пятиминутки здоровья».
Для улучшения ситуации в регионе компания 3М решила воплотить в жизнь специализированную программу. Активным помощником в этой затее выступает служба охраны труда. На коротких собраниях работникам сообщают об имеющихся рисках и как обезопасить свое здоровье от них. Эксперты поясняют, как правильно подобрать СИЗОД для тех или иных условий.
Предприятия Свердловской области заботятся о состоянии здоровья своих сотрудников. Для этого с прошлого месяца повсеместно стали проводить пятиминутные семинары. Они информируют о бережном отношении к труду и правильном использовании средств индивидуальной защиты. В частности специалисты решили осветить вопрос по защите органов дыхания. Если в воздухе находятся вредоносные вещества, то некоторые могут проникать в органы через полумаску [ /catalog/sredstva-individualnoy-zashchity/zashchita-organov-dykhaniya/ ] (респиратор), их может не задержать фильтр, или они попадут через щель между лицом и СИЗОД. По этим причинам многие работодатели и их подчинённые стараются подобрать оптимальный вариант, который будет надёжно защищать пользователя на протяжении всего рабочего дня. Для улучшения ситуации в регионе компания 3М решила воплотить в жизнь специализированную программу. Активным помощником в этой затее выступает служба охраны труда. На коротких собраниях работникам сообщают об имеющихся рисках и как обезопасить своё здоровье от них. Эксперты поясняют, как правильно подобрать СИЗОД для тех или иных условий. Превентивные мероприятия будут проведены в тринадцати передовых производствах области, среди которых акционерное общество «Ураласбест», «ЕВРАЗ КГОК», «УГМК» и другие. Этими действиями планируется охватить более 25 тысяч человек. Ожидается, что люди станут лучше заботиться о своем физическом состоянии путем правильной защиты от вредных факторов, которые имеют место быть. Сотрудник Староцементного завода А. Гущин сообщил: Такие программы полезны для рабочего персонала. Плачевные статистические данные призывают каждого подумать над адекватной защитой. Это также заботить и руководящий персонал, ведь никто не хочет переплачивать за болезни. А они требуют больших выплат по больничным, оздоровительным путевкам, а иногда и штрафам. Такие ситуации лучше не допускать и предупреждать на начальных этапах развития. Вследствие проведённых действий на заводе ожидается рост сознательности и уменьшение уровня заболеваемостей дыхательных органов.
